領導干部是一個單位的“火車頭”，具有組織指揮、示范引領的突出地位作用，直接關系一個單位的工作能不能干好、能不能干成。作為領導干部，首先要信念堅定，其次要本領要高強，再次要求真務實。

他要求，領導干部一要有站位。切實提高政治站位，加強政治建設，堅定理想信念，強化黨性錘煉，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，使自己的政治能力與擔任的工作職責相匹配，做到政治理論學習領會更加到位、理解把握更加透徹、貫徹執行更加堅決。二要有擔當。始終以擔當為榮、以發展為重、勇于擔當，敢于擔當，以行動現承諾，帶好頭，一級做給一級看，一級帶著一級干，起到率先垂范的作用。三要有作為。要對企業的發展、對個人的事業抱著一顆進取心，堅持奮發有為，做到敢想敢為、善謀善為、依法作為、創新有為。四要有原則。始終把紀律立起來嚴起來，明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該怎么做，自覺按原則、按規矩辦事，做到令行禁止，不違紀、不逾規。五要有本領。堅決摒棄驕傲自滿、沾沾自喜、自我欣賞、自我滿足、停滯不前、小富即安的錯誤觀念，改變貪圖安逸、松松垮垮的工作作風，改變責任心不強、履職不到位的工作狀態，面對現實，拿出拼搏的精神，認真工作，一刻不停地增強能力、磨礪本領。六要勤學習、善思考。常懷“空杯心態”，加強理論武裝，不斷“補氧”“充電”，豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培育專業精神，成為做好工作的行家里手。要善于把理論與實踐結合起來，到實踐中解決問題。要善于總結，通過梳理總結，把工作中的好做法、好經驗固化下來，為以后工作提供借鑒。同時在邊實踐、邊探索中糾正那些不合時宜的觀點、辦法。要把勤奮學習與修身立德統一起來，以良好的心態全身心地投入工作中去。

他強調，各領導班子成員要清楚“眾人拾柴火焰高”的用人之道，要培育團隊精神，注重在“目標明確、各負其責、主動擔當、團結互助、共謀發展”上下功夫，做到真誠、正派、寬容和尊重。